News
Copyright © 2009 by Privatinstitut für Regional- und Unternehmensentwicklung Chemnitz GmbH • E-Mail: pru@unitconsulting.de
Privatinstitut für Regional- und Unternehmensentwicklung Chemnitz GmbH
KATALYSATOR
Generationsübergreifendes lebenslanges Lernen im Kontext von Bildung - Bewegung - Gesundheit
Projektträger: Sportpark Rabenberg e.V.
Projektpartner: PRU Chemnitz GmbH
Ziele des Projektes
Das Projekt KATALYSATOR, generationsübergreifendes lebenslanges Lernen Bildung - Bewegung - Gesundheit baut ein Kompetenz- und Dienstleistungsnetzwerk
Bildung - Bewegung - Gesundheit
auf. Bewegung und aktive sportliche Betätigung dienen als Katalysator für eine höhere Effizienz von Bildung und bei der Ausbildung eines höheren Gesundheitsbewusstseins bei jungen Menschen bis bin zur älteren Fach- und Führungskraft.
Das Projekt erreicht drei Kernziele:
Unsere Referenzen
Bewertung für das Programm Nationales Netzwerk Deutschland
Die PRU Chemnitz GmbH wurde beauftragt, für den gesamten Zeit-raum des Programms (2007-2015) die Bewertung für die Vernetzungsstelle durch- zuführen.
Mit dem Projekt KATALYSATOR soll die Anpassungsfähigkeit der beteiligten Unternehmen (Netzwerkpartner) an die Entwicklung und Erfordernisse des Marktes erhöht werden.
Ziel ist es, die Ressourcen und Entwicklungsperspektiven der Projektpartner zu bilanzieren, sowie daraus resultierend Handlungsempfehlungen abzugeben. Es geht darum, Methoden zu entwickeln, die auf der Basis der Ergebnisse der Kompetenzbilanzierung der Netzwerkpartner geeignet sind, festgestellte Schwachstellen zu beseitigen und die Stärken der Anderen für sich selbst und das Netzwerk nutzbar zu gestalten. Die vor-handenen Beschäftigungsverhältnisse werden stabilisiert und neue Perspektiven für Beschäftigung auf dem Arbeitsmarkt eröffnen sich. Gleichzeitig sollen neue Ansätze für Personalentwicklungsstrategien in den Unternehmen entstehen.
Zielgruppe
Die Zielgruppen des Projektes sind Beschäftigte in kleinen und mittleren Unternehmen der Dienstleistungs-branche.
Aktivitäten
KATALYSATOR bündelt und entwickelt Kompetenzen durch Aufbau eines Dienstleistungs- und Kompetenznetzwerkes Rabenberg. Bestehende Dienstleistungsangebote aus den Bereichen
| ■ |
Erschließung neuer Wachstumspotenziale, |
| ■ |
Steigerung der Beschäftigungschancen und |
| ■ |
Verbesserung der Dienstleistungsmentalität. |
| ■ |
Freizeit, Erlebnis, Sport |
| ■ |
Bildung |
| ■ |
Gesundheitsprävention |
| ■ |
Logistik |
| ■ |
Marketing |
werden miteinander vernetzt und dadurch die Voraussetzung für neue Kompetenzentwicklung geschaffen.